FortConsult

Kundetilfredshed:
Giv kunderne succes.
Prioriter høj kvalitet og service til kunderne så de er tilfredse og føler sig godt behandlet.
Klar besked:
Vær ærlig og direkte.
Sørg for, at dine kunder og kolleger er klar over, hvad du mener, så vi ved, hvor vi har hinanden.
For teamets bedste:
Gå forrest.
Tag ansvar på teamets vegne, overhold dine aftaler og forpligtelser, og giv dine kolleger den nødvendige assistance og information.

Lærer mange nye ting

"FortConsult er en teknisk spændende arbejdsplads, hvor beslutningsprocessen er kort, og medarbejderne har stor indflydelse på virksomhedens udvikling. Vores arbejde bærer præg af, at vi har meget fokus på at nå de strategiske mål og samtidig leve efter FortConsults værdier, hvilket passer godt til mit temperament, da det giver en god balance mellem travlhed og et godt arbejdsklima.

Sikkerhedsområdet udvikler og udvider sig konstant, så der er rigeligt med tekniske udfordringer hele tiden. Der går ikke en uge, hvor jeg ikke lærer et par nye ting, selvom jeg har været i netværks- og sikkerhedsbranchen i godt og vel 15 år, heraf de seneste fem år som it-sikkerhedskonsulent i FortConsult.

Vi har fleksible arbejdstider og gode muligheder for at tage hjemmearbejdsdage, så jeg har ikke de store problemer med at få arbejdslivet til at hænge sammen med min småbørnsfamilie."

Roel Schouten, R&D-ansvarlig i FortConsult

Fokus på kvalitet giver respekt

"FortConsult er en arbejdsplads, som er meget ulig de steder, jeg har arbejdet før. På én gang er det et ambitiøst og afslappet miljø, hvor der er plads til at udvikle nye ydelser og arbejdsmetoder uden at gå på kompromis med kvaliteten i det daglige arbejde.

Vores konstante målsætning om, at vi skal være bedre, dygtigere og hurtigere end den samlede hackerverden for at give vores kunder valuta for penge, gør det meget motiverende at have ansvaret for salget. Det giver respekt og gode relationer til kunderne og styrker samhørigheden blandt kollegerne.

Kollegerne er meget forskellige og det giver en god stemning, hvor fællesnævneren er, at vi ikke pakker vores holdninger ind, er hjælpsomme over for hinanden og har en stor portion faglig stolthed. Alle forstår, at det er kvalitet og kundetilfredshed, som giver os succes.

Der skal i perioder knokles, men det er sjovt, fordi vi knokler for de samme mål, samtidig med at vi behandler hinanden med respekt og tager hensyn til hinandens velbefindende. Ledelsen har forståelse for, at man prioriterer sin familie og holder sig til en 37,5 timers arbejdsuge - og ser det som en nødvendighed, at de ansatte er "hele" mennesker. At jeg i perioder arbejder mere, er mit eget valg og bunder i, at jeg godt kan lide en ekstra udfordring.

Den største udfordring ved at være en virksomhed med et godt navn og mange muligheder, er at vælge de rigtige. FortConsult har efter min mening modet til at realisere sine drømme og et stort potentiale til at opnå endnu mere succes. Det gør det spændende at være med - også fordi man får lov til at være med til at påvirke den retning, virksomheden udvikler sig i."

Kim Schlyter, International Sales Director i FortConsult

Godt psykisk arbejdsmiljø

"Jeg er meget glad for mit arbejde og mine kolleger, selvom de fleste af os har ret travlt, og jeg til tider må løse opgaver, der er under mit kompetenceniveau. Mit arbejde er ret selvstændigt, og i takt med at FortConsult vokser, kommer der hele tiden nye opgaver til, samtidig med at mit ansvarsområde vokser.

Det er både udfordrende og spændende at arbejde i FortConsult, fordi de ansatte får lov til at være med til at præge virksomhedens udvikling blandt andet ved at have medindflydelse på, hvilke nye medarbejdere der bliver ansat.

Mine kolleger er meget kompetente og hjælpsomme, og vi er ret forskellige. Det er med til at skabe et spændende socialt miljø, hvor vi har det sjovt til daglig. Og da vi også mødes uden for almindelig arbejdstid, lærer vi hinanden at kende på en anden måde, hvilket jeg ser som et ekstra plus.

Der er stor frihed for medarbejderne i FortConsult. Det betyder, at vi selv har ansvaret for at tilrettelægge vores arbejde og nå vores opgaver. Og at vi kan tale åbent om tingene. Fx er ledelsen meget modtagelig for kritik og forslag til forbedringer. Der er alt i alt et rigtigt godt psykisk arbejdsmiljø uden sladder i krogene og en god, direkte kommunikation blandt folk."

Lisbeth Inge Cardoso, Delivery Manager i FortConsult

Grundlagt af sikkerhedsekspert
FortConsult er stiftet i starten af 2002 af sikkerhedsekspert Ulf Munkedal. Mange af FortConsults sikkerheds- konsulenter har en baggrund fra Neupart & Munkedal (senere VIGILANTe), som Ulf Munkedal grundlagde i 1997 sammen med Lars Neupart.